12月2日星期五下午，大约30名来自曼哈顿新学院和帕森斯设计学院的兼职教师和学生聚集在上东区大学受托人约瑟夫·格罗梅克和琳达·拉帕波特的家门前。一些抗议者打开了盒子里的小号、萨克斯管和鼓，其他人戴上圣诞老人的帽子，开始唱一首由劳动启发的颂歌，如“红鼻子的鲁道夫”和“Frosty the Picketer”。为了配合抗议活动的圣诞主题，教授们还举着写有“约瑟夫·格鲁马克，不要做圣诞怪杰”的标语，还有一些描绘卡通人物史努比的标语，“我们不能用花生来换取医疗保健!”
在新学院校园外，兼职教师与ACT-UAW Local 7902组织，举行罢工11月16日，在数月的合同谈判失败后。经过近三周的罢工，双方仍未达成协议。正如帕森斯设计教授Tamar Samir告诉Hyperallergic的那样，周五的行动是为了表明罢工工人“明白谁是新学院真正的决策者，也就是董事会。”
在行动前一天，该大学向UAW Local 7902递交了“最后、最好、最终的报价”。工会拒绝了这一提议，双方此后开始进行调解。
工会谈判委员会的艺术家兼设计教授李-肖恩·黄(Lee-Sean Huang)告诉Hyperallergic，该大学的提议与“最后、最好、最终的报价”相比，“进展甚微”。然而，黄教授表示，学校为补偿教授的“课外劳动”“打开了大门”。
对于兼职教师来说，课外补偿是一个棘手的问题，他们目前只根据“接触时间”获得报酬，而诸如评分和课程规划等工作却没有报酬。除了确保这笔额外的工资，UAW当地7902说工会还在争取全面提高薪酬(工会表示，兼职教师已经四年没有加薪了)、改善医疗保健，以及第三方保护不受歧视。
新学院有1678名兼职教授，占教职员工的87%，令人震惊。现在，学生们已经有近三周没有老师了。作为回应，家长威胁对学校的诉讼;但即使面临潜在的诉讼，学校仍然坚持认为自己束手束脚。
在发给Hyperallergic的一份声明中，新学院的一位发言人表示，学校“将继续尽一切可能尽快达成协议”，但补充说，工会的要求需要学校“根本没有”的资金。
该发言人表示:“同意工会的要求将增加大学的赤字，并可能迫使大学大幅削减大学课程，大幅提高学费。”
星期六，电子邮件这则消息表明，哈佛大学打算雇佣临时工来完成期末评分工作。推特用户很快就把这些外部员工称为“结痂者”。
新学院在一份声明中回应了这一争议声明这条信息是“错误发出的”，而不是“大学批准了”，但也解释说，考虑到不固定的成绩对签证状态、及时毕业和经济援助资格的影响，雇佣外部员工可能是必要的。
工会呼吁抵制所有新学校的活动公开信由艺术家、艺术学者等200多人签名。联署人之一、纽约市前文化专员汤姆·芬克尔珀尔(Tom Finkelpearl)取消了原定于12月1日在学校举行的活动。他写道:“我相信，新学院的创始人之一约翰·杜威(John Dewey)会为罢工的兼职教师感到自豪。Instagram．
“我们教授一些最困难的东西——父权制、种族主义、气候变化，”帕森斯教授艾莉森·舒廷格(Alison Schuettinger)说，她教授导论课程“可持续系统”。
舒廷格继续说道:“没有从制度上反映出来是虚伪的，这实际上真的很尴尬，让学生们非常困惑。”“这为学生毕业创造了一个非常不安全的环境，然后他们就什么都不相信了。对我来说，这真的是不道德的。”
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