理查德·阿姆斯特朗(大卫·希尔德摄;©所罗门·r·古根海姆基金会,纽约;由博物馆提供)

纽约古根海姆博物馆(Guggenheim Museum)第六任馆长理查德·阿姆斯特朗(Richard Armstrong)在《纽约时报》的一次采访中表示金融时报》今天他得知明年春天他就要离职了。在他14年的董事生涯中,阿姆斯特朗主持了古根海姆博物馆的翻天覆地的变化,在艺术界对劳工、代表和慈善关系的态度上发生了更广泛的转变,其中包括拒绝了萨克勒家族成员未来的礼物而且2019年员工工会化.但近年来,阿姆斯特朗因其管理风格而受到抨击,一些人将其与博物馆的性别和种族平等等更大的问题联系在一起。

2008年,阿姆斯特朗接替了托马斯·克伦斯(Thomas Krens),后者掌舵时间更长,长达20年。阿姆斯特朗的任命标志着博物馆方向的改变,在克伦斯的领导下,博物馆已经转型为一个全球品牌,在西班牙毕尔巴鄂新建了前站;柏林,德国;拉斯维加斯的两家分店开业后不久就关门了。在对比由于克伦斯是一位热衷于扩大捐赠的商人(在他任职期间,捐赠增加了五倍多),并将古根海姆博物馆转变为一个奢侈品牌,阿姆斯特朗以惠特尼独立研究项目的校友、抽象表现主义艺术家阿尔·赫尔德和雕塑家南希·格雷夫斯的前工作室助理、惠特尼博物馆的策展人以及后来匹兹堡的卡内基艺术博物馆的策展人的身份进入了这个角色。在他被任命为主任后不久,他告诉华尔街日报他的目标是“扩展最初的乐观主义和对乌托邦的品味,这种乐观主义在博物馆成立之初就指导着博物馆。”

的确,在阿姆斯特朗的领导下,古根海姆博物馆举办的展览可以被解读为博物馆回归其作为现代主义和先锋艺术家拥护者的根基,包括瑞典艺术家希尔玛·af·克林特(Hilma af Klint)的首次大型美国展览(迄今为止,古根海姆博物馆参观人数最多的展览);德国艺术运动“零”的作品展示;以及László Moholy-Nagy、Agnes Martin、On Kawara和Alberto Burri的回顾展。对于许多评论家来说,这是一个受欢迎的变化《摩托车的艺术以及乔治·阿玛尼(Giorgio Armani)的回顾展,以克伦斯的统治为特色。

但阿姆斯特朗有时会受到前任雄心壮志的阻碍。2006年,克伦斯开始计划在阿布扎比建造迄今为止最大的古根海姆博物馆。该建设项目在首次宣布16年后仍在建设中,多次被推迟。(它最终将于2025年完工。)这也是海湾劳工艺术家联盟在纽约和古根海姆的欧洲地点组织的几次抗议活动的主题谴责阿布扎比恶劣的工作条件

阿姆斯特朗遭到批评2020年,现任和前任员工以“更好的古根海姆”的名义组织起来,“在所有部门、级别和地点培养一种不受限制的种族主义、性别歧视和阶级歧视的文化”。在列出的许多抱怨中,他对Chaédria LaBouvier表现出一种居高临下的态度,LaBouvier是第一个在博物馆组织展览的黑人策展人。他是2019年古根海姆展览的策展人巴斯奎特的《污损》:不为人知的故事他后来称那次经历是“我一生中最具种族歧视色彩的职业经历”。在她与博物馆的公开对抗之后,南希·斯佩克特辞去了古根海姆首席策展人的职务,娜奥米·贝克威斯被任命为该职位。

阿姆斯特朗也引起了人们的惊讶,因为美国国税局在2021年底的文件中显示,他已经做出了创纪录的150万美元尽管古根海姆博物馆11%的员工因新冠肺炎而被迫休假。

阿姆斯特朗没有直接回应这些指控,但他承认古根海姆博物馆在多样性问题上的一些历史缺陷金融时报》面试。他说:“博物馆以前把自己描绘成一个全球性机构,但它对全球的看法非常短视。”

在与Hyperallergic分享的一份声明中,博物馆指出,阿姆斯特朗将继续领导长期和日常运营,直到他离开,并与董事会合作,确定并过渡到新的领导层。

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Jasmine Liu是Hyperallergic的前特约撰稿人。她来自旧金山湾区,在斯坦福大学学习人类学和数学。