惠特尼工人崩溃联欢晚会,抗议“低价”的工资

与会者的联欢晚会昨晚,5月17日在纽约惠特尼美国艺术博物馆——机构的主要的筹款活动,无法引导入口没有绕过吵闹的人群约80抗议者,他们打破了文明的盛会的单板,走廊西部贫瘠的切尔西注入了体育比赛的光环。工人在博物馆响铃铛,高呼,欢呼雀跃,当出租车司机和司机刚刚下降支持他们的雇主在鸣着喇叭,标语上写道:“嘎公平合同”和“联盟强大。”

人造草皮树篱排列在玻璃外的大厅——大概晚上屏蔽的专属客人从外面的风潮。在前门,惠特尼的辨认Helvetica字体,Rayyane感觉的安装惠特尼双年展的问道,“法治是什么?”

抗议者——其中包括惠特尼工人和盟友的古根海姆博物馆,电影在林肯中心,哈珀柯林斯,现代艺术博物馆(MoMA)和新博物馆——表达他们的不满博物馆领导的最新提供的讨价还价的谈判中,几个工人称为“侮辱”和“低价收购。“总裁Maida Rosenstein当地2110工会,工会代表惠特尼工人截至去年6月,称之为“耳光”。

“他们提出低工资比他们之前曾经给人组织,“Rosenstein Hyperallergic在接受采访时表示。提供,这是4月19日,“我们给他们工资提供三个月后,“Rosenstein指出,提出加薪2.5%,紧随其后的是未来三年每年增长2%。“通货膨胀为8.3%,”Rosenstein指出,并称站现在无法接受低工资。惠特尼让大多数工人每小时20美元以下。

在回应Hyperallergic的置评请求,惠特尼博物馆的发言人说,“一直以来,诚信谈判主动欢迎当地2110去年夏天。”

“今年4月,惠特尼提交了一份提案,等待响应,”这位发言人补充道。“惠特尼博物馆长期和富有成效的工作关系的其他工会,我们讨论,我们期待着继续与当地2110,达成决议。”

Rosenstein说设施团队的成员被要求提前把树篱的事件。“他们都知道它的意义,它们都是失望,”她说。“这整个事件就不会发生,如果没有工人把它在一起。然而他们像我们不受欢迎的人和应该保持不见了。”

当她说话的时候,顾客穿着昂贵的春天模式英尺远赶过去煽动的人在他们的路径。

除了低工资,很多职位,尤其是那些前台,变得更加不稳定。吊杆查尔斯曾在惠特尼的访客和会员服务三年,是recategorized作为临时工当博物馆重新开放在大流行期间,尽管他是永久的。现在,他有较少的好处和休假时间。

“我们希望澄清。什么是临时工?怎样的人已经在这里三年被认为是临时的吗?”查尔斯问。谈判委员会的成员,他传达失望,欧盟自11月以来谈判仍然没有合同。

“我们正在贫困的工资。我们有大量的营业额。在这个博物馆工作的很多人喜欢在这里工作,”他告诉Hyperallergic。“我们只是想要公平对待。我们知道他们有金钱和资源来支持他们的员工,就像我们支持他们。”

杰西卡·佩佩,助理注册在博物馆工作了十多年,呼应了查尔斯的情绪。“士气空前低”,佩佩说。“这里的人们喜欢它,但它是站不住脚的。他们基本上告诉我们去别的地方找到更好的工作。”

馆长助理研究员拉姆齐科尔伯,他谴责“骇人听闻低工资”和“缺乏工作保障,”另外批评领导提供职业发展的机会,并指责乏善可陈的石墙博物馆正在进行的谈判。当工会成员提出资源专业发展的需要,领导说,工会必须匹配博物馆的贡献。“他们想要我们支付给我们专业的发展,给我们带来了好处,”科尔伯说。

科尔伯也谴责领导排除前两层的位置,片酬最高的和最资深的展览包括副馆长和高级协调员,从欧盟——尽管他们压倒性的投票加入。她从领导还说,没有人见过他们在桌上,而选择从人力资源和外部法律顾问派代表,她称之为“极不寻常”。

震耳欲聋的噪音的短语反复高喊“废除工会,”“关闭它,”和“贫困工资,”科尔伯强调,所有的这些都是原因”是很重要的有一个铺天盖地的联盟和建立团结在所有部门,尤其是前台员工是非常脆弱的。”

抗议是一个那些第二轮的行动发生在3月底贵宾开放惠特尼双年展期间,安静,主要由工人传单”惠特尼博物馆联盟!“传单的人停了下来。

“有一个巨大的推动就会说,“我们需要为自己,在团结所有的前台和设施员工必须工作的事件。它有很强的投票率今晚真的很重要,”佐伊Tippl、展览协调员惠特尼,告诉Hyperallergic。

“还是士气低落,但这是给我们争取的东西,”查尔斯说。