纽约的表现空间,非营利组织在曼哈顿东村的历史表现艺术,将转向一个新的2020年自发建立模型。一群位于纽约市的艺术家和集体将直接组织的编程,在与员工合作,工作,和领导。艺术家将“完全透明组织的内部运作”的年度生产和控制预算支付自己的工资和发展项目,据信写的性能空间执行珍妮Schlenzka和编排艺术总监莎拉·迈克尔逊。“唯一的要求他们的任期是必须使用的空间,”他们写道。
一年的项目,题为02020年,是为了怀孕的“开放边界和扩大接入”作为应对日益分层系统的权力主导今天的政治格局。“艺术家和员工一起工作在野兽的肚子,我们希望为更多的横向合作伙伴关系和改革设计未来的建模任务陈述反映这个变化的世界,“读这封信。艺术家已经搬进了表现空间的商业办公室,和下个月将进入影院。
现任群,形成了去年秋天后6个月的开发过程和一个更名后的智库,包括艺术家和集体Janice Amaya;BRUJAS(阿里安娜吉尔,爸爸因为莎拉·斯奈德安东尼娅•佩雷斯和Ripley女高音);乔纳森·冈萨雷斯;莫妮卡Mirabile;和红色的新秩序(核心贡献者亚当·哈利勒扎克·哈利勒,和杰克逊多边形)。迈克耳逊,在2019年获得了麦克阿瑟“天才奖”的奖金将工作作为一个生态学家集团在服务和工作人员。
性能空间成立于1980年在一个废弃的公立学校建筑,及其决定尝试一个自发建立模型之后40年的存在。“将我们的模型是将我们的未来:向新制度结构,新的联盟,新的伙伴关系,新的工作重点。我们知道艺术实践正在发生变化,世界在变化,我们需要准备好调整。我们赌一个artist-recalibrated机构使命作为未来主义艺术实践的催化剂,“说Schlenzka和迈克尔逊的信。
队列将宣布他们对组织的最初的计划网站在2月中旬。