罗德岛设计学院的基本员工工会罢工投票

工会工人包括托管人、园丁和搬家公司在罗德岛设计学院(罗德岛设计学院)投票授权罢工。在一个书面声明中发表在11月30日,卡车司机当地251名成员引用RISD拒绝协商一个合理的工资标准提高,医疗福利,退休计划。52四投票后成立工会在今年2月,决定罢工是由95%的利润率。

工人表示,此举成立工会后转向新的管理他们觉得是不尊重他们的努力和时间。大学的指控“利用”的员工用西班牙语和葡萄牙语作为他们的主要语言,“分配任务通常由多个工人,”也是公开的最初的新闻稿宣布成立工会的投票。

罢工发生与否将取决于两个讨价还价的结果,本地251年和大学之间将发生在不久的将来。

“我们希望会有进展在这些下一个讨价还价的日期安排,”马修·Taibi东部地区251年工会副主席,告诉Hyperallergic。“如果我们必须升级为罢工作为最后的手段,那么我们将这些步骤。”

Taibi强调,当地的首席成员优先考虑工资提高251。他告诉Hyperallergic保管的工作人员开始计时工资是按照16美元一个小时。根据生活工资计算页面开发的麻省理工学院(MIT),一个成人的生活工资没有孩子在普罗维登斯县,罗德岛,是17.72美元一个小时。数量几乎翻到34.29美元一小时,如果一个孩子的家庭。

“大约65集团的成员,几乎都低于20美元一个小时,“Taibi说。“我们正在寻找的是硬工资的可持续与一个家庭的人”。

关于当前的谈判会议,Taibi表示,罗德岛设计学院的薪酬理念表明他们想坐在50百分位的可比劳动力市场工资率在欧盟内的职业。“我们认为他们应该作为一个著名的艺术机构领导人不便宜去,“Taibi直截了当地说,引用每学年学费,超过56 k美元通过私立大学教育。

RISD发言人告诉Hyperallergic大学和当地251年以来取得了“重大进展”向一个协议谈判会议,6月以来已经发生,但“问题有关工资保持开放。”这位发言人指出,员工留在大学平均大约10年了。

“与我们所有的集体谈判谈判,我们平衡许多竞争的机构资源需求和有限的资源,”罗德岛设计学院在一份声明中说。”与此同时,我们确保罗德岛设计学院是一个竞争的雇主和员工高薪,我们确保通过不断审查RISD职位相比,在其他机构和组织相似的立场。设施员工服务在罗德岛设计学院重要的和至关重要的角色,我们重视他们为我们做我们所有的员工”。

卡车司机释放,托管人和工会谈判Regina桑托斯说,“大学应该把道德标准比净利润崇高。”

“他们应该关心员工及其家庭的幸福,这样他们就可以养活自己。应该优先考虑他们不应该害怕成为领导者,”Taibi说。“如果他们的薪酬理念已经与员工同意什么,你知道,他们不会投票52四为当地251代表他们和交易公平合同。”

一个请愿书签署了数以百计的现任和前任罗德岛设计学院和学生和普罗维登斯的布朗大学社区成员敦促政府“迅速行动来满足这些工人的要求。”请愿,在罗德岛设计学院校友雷切尔哈里斯和温家宝壮族,很快将提交给罗德岛设计学院的董事会和领导力。

编者按,12/5/2022,美国东部时间7点:这篇文章已经更新,包括现任和前任RISD签名的请愿书信息和布朗大学的学生。