史密森学会审查指控妇女历史博物馆馆长

后3月宣布南希的姚主任就职美国女性的历史博物馆,史密森学会将审查指控姚明由前雇员在她的领导下在曼哈顿的美国华人博物馆中概述(MOCA)和两个诉讼解决。最初报道的华盛顿邮报》今天,4月20日,几位前雇员在匿名的条件下说,姚明是“粗鲁的宽容,性由男性员工的不当行为,未能采取适当的步骤当投诉报告给她,被报复反对那些报告性骚扰指控。”

在一份声明中提供Hyperallergic史密森学会的发言人证实,它有“参与公司”和“立即进行更全面的评估潜在的事实,将重新评估一次,就完成了。”这位发言人补充说,过去的史密森学会知道起诉姚明和MOCA声称是被各方的协议。

发言人指的是2021年的诉讼前美国华人博物馆员工提交的乔伊斯黄代表两名女性员工经历从一个男上司性骚扰和男性的设施经理和时钟。黄称,她和她的丈夫于2019年终止的帖子在博物馆为了报复发言反对性骚扰的两个女性雇员,一个大学生实习生和一个格兰特作家联系起来,经历过。

根据诉讼,黄和实习生的导师,主任约瑟夫•Duong项目和客户体验和设施经理Erwin Geronimo”经常不恰当和性指控语句在女性面前,员工和游客,在工作场所。”这样的一个例子是当Duong实习生发送一条短信说“如果我是一个十几岁的男孩我寄给你的裸体照片,“实习生与黄在2019年1月左右。实习生也报道,Duong和Geronimo暗示评论她母亲当她参观了博物馆,并表示不舒服当Duong故意安排她晚上关闭博物馆或转变。

2019年1月底,黄报告这些问题在离线会见美国华人博物馆人力资源经理,据说乔什·戴维斯,他在会议期间没有做笔记,没有文件任何调查文件有关投诉。黄当时终止没有警告,因为她“缺乏职业精神和生产力和判断力”2月6日,2019年,认为这是为了报复提高这些担忧。

姚已否认所有指控提起该诉讼以来的报复和维护她的立场这一天,告诉华盛顿邮报》通过短信,黄和另外两个员工终止是由于严重的预算压力。

黄达成协议在2021年9月,6个月后提起诉讼。另外两名前雇员,格雷森的下巴和贾斯汀恩纳港,他们分别提起诉讼关于不当解聘,对姚明和美国华人博物馆也达成和解协议——恩纳港显然同意55000美元结算。

“我们认真对待这些指控,要确保一个公平和更全面的审查,”史密森学会的发言人说。证实,明茨集团将进行的外部审查指控姚明和加州之后,史密森将“重新评估形势。”明茨集团尚未回应Hyperallergic记者的置评请求。

除了错误的指控终止报复性基础上,姚被批评在她在美国华人博物馆接受35美元“社区回馈基金”de Blasio管理局在2019年支持扩大监狱设施在唐人街促进赖克斯岛惩教机构的关闭。唐人街居民也批评姚明和上海联系董事会成员和豪华房地产开发商乔纳森·楚据说是谁负责关闭亲爱的点心餐厅经方。当唐人街居民抗议重开博物馆的姚明接受基金和楚参与京方的关闭,据报道,姚指责的抗议者说英语作为第二语言被支付给哨。

为了应对Hyperallergic美国华人博物馆发言人置评请求,发送以下声明:“美国华人博物馆自豪地放大了故事,贡献,和经常被忽视的华裔移民在美国历史,我们唯一的焦点仍在追求这一使命开放我们未来的家在纽约中心街215号。”

纽约市的激进组织青年对位移最近写了一篇专栏Hyperallergic南希姚明不会错过了,“在史密森学会的任命的消息。

“在上海宣布这个消息,博物馆感谢姚所有她做了艺术馆的位置告诉“真理这意味着什么,意味着,将意味着,华裔美国人,”“青年对位移写道。“有问什么样的“华裔美国人”她说的是事实。”