冠状病毒关闭后,加州洛杉矶列出所有兼职员工

洛杉矶,洛杉矶当代艺术博物馆周二上午宣布,将裁员97的所有兼职员工。新闻的另一个特点是创伤性效应COVID-19病毒和关闭对艺术相关的社区。

“我们都面临极其困难的情况下由COVID-19。支持社区健康和福祉的欲望依照政府规定需要博物馆方面采取重大措施以保护公众和机构的未来,”机构发布的声明中写道。

“由于呆在家里订单签发加州的城市洛杉矶,美国华人博物馆暂时解雇所有兼职员工,直到他们能够重返工作岗位时,博物馆重新开放。所有这些职位要求博物馆向公众开放,不能进行远程攻击。我们已承诺支付每个解雇员工在月底,我们继续与上海工会劳动紧密合作伙伴在这些困难时期。”

根据的洛杉矶时报博物馆说,“希望雇佣员工当博物馆重新开放,所以员工可以申请失业津贴和现金累计假期工资。“97年的下岗工人,包括画廊服务员,和工人在教育、视听(AV)服务,安装,和零售部门,代表了大约一半的美国华人博物馆的全部185名员工。

声明中解释说,美国华人博物馆将关闭整个夏天,格芬位置和主要位置,博物馆方面,将“当适用法律和物流允许重新开放。”即将到来的Pipilotti球场骚乱展览,瑞士的第一西海岸回顾视频和装置艺术家,推迟到9月。

下岗工人的反应包括辞职理解挫折和失望。“我发现美国华人博物馆的决定非常失望,”奥利维亚莱特告诉Hyperallergic通过电子邮件。“我是在教育部门工作的美国华人博物馆参观。我们可以做我们的远程工作的一部分。事实上,我和我的同事正在博物馆关门后,提供在线内容和编程“虚拟项目。”莱特以前在上海工作了5年周二被解雇。

美国华人博物馆去年宣布,它将提供免费入场1月11日开始,通过一项1000万美元的承诺在MOCA董事会主席Carolyn去年五月。由于博物馆是关闭,一些质疑为什么这钱不能用来保持工人。

“最近和慷慨的捐赠卡洛琳克拉克的权利,使美国华人博物馆免费的,这是一个“低水平”的工作人员并没有得到更多的财政方面的考虑,”特拉维斯伍德,他曾在博物馆作为一个画廊服务员为两年半,Hyperallergic通过电子邮件中写道。“就像许多人这些天,画廊服务员靠薪水生活,经常多份工作只是为了得到工作,这是导致我们的工会化的因素之一。但作为一个非营利组织,我知道有需要作出艰难的决定,我们都可能不同意这些决定。”

伍德说,他将对他的工作感兴趣的博物馆重新开放时,他支持新的项目主管Klaus Biesenbach。“我认为他是在新的和令人兴奋的方式改变了博物馆。我期待看到这些变化,希望成为他们的一部分。”

其他下岗工人不理解这个决定。“我认为这都证明我们部门并不认为,这是一次性劳动对他们来说,“说博物馆的游客接触工人已经两年多了。他们说Hyperallergic在匿名的情况下。“我可能不会回到工作。你回到了你的工作在最糟糕的时间?”

博物馆方面并不是唯一博物馆解雇工人的健康和金融危机造成的大流行。也在周二,锤博物馆员工解雇了150名学生,“主要是一线工人人员前台,票房和画廊,“据的洛杉矶时报。在北加利福尼亚,旧金山艺术学院宣布它将关闭经过近一个半世纪。原因是越来越多的,不可持续的债务加剧了经济COVID-19危机的余波。

其他的博物馆,然而,承诺保持员工工资尽管关闭。“博物馆是意识到其他机构做出了艰难的决定推进裁员,”一位代表洛杉矶县艺术博物馆(LACMA)告诉Hyperallergic通过电子邮件。“LACMA仍计划支付博物馆的每小时通过关闭时间和兼职人员。”

同样,一个代表从Hyperallergic盖蒂回应电子邮件调查:“盖蒂致力于支付和提供病假和工人的全部好处。”

盖蒂的禀赋70亿美元,而上海1.36亿美元。博物馆方面有岩石金融历史在过去的二十年里,动用养老营业预算。

上海裁员也来的博物馆承认工会的决定许多工人领导的一场运动,现在发现自己没有工作。

“这是一个艰难的时间,但我相信,博物馆是一个民间机构,提供了一种社区的感觉,庇护所,和愈合。在很多方面他们的决定违背了我的信念和期望的机构,”约翰·李在教育部工作,通过电子邮件告诉Hyperallergic。“我们中的许多人发现,地位是一个伟大的决定。它提供了一席之地集体担忧当与博物馆。我想相信博物馆仍然有机会做出正确的决定,在这个时候提供必要的员工和社区逍遥法外。”