周五在Al Sajaa工人返回营地,度假(所有图片由海湾劳动)
一个报告今天早上发布的海湾劳动联盟国际艺术家,证实了持续违反当地和国际劳工法在古根海姆的阿布扎比,卢浮宫阿布扎比和扎耶德国家博物馆等机构。集团的访问Saadiyat岛上发现的结果今年3月,在那里,他们邀请的迪拜旅游和发展与投资公司(TDIC)遵守劳动条件的博物馆区计划。报告的第二官方12月下旬发布“监控”报告、委托咨询公司普华永道(PwC)的酋长国以前批评为通过海湾劳动力不足。
释放旨在重塑围绕“模型”的叙述Saadiyat住宿村(干腊肠)建于2009年,设备频繁引用化解劳动条件的批评——尽管其住房只有一个分数Saadiyat岛上的劳动力。海湾劳动指出,尽管干腊肠的确是一个模范,尽管地理上孤立的,设备,设施“民工住宿,很少见到这整容成功掩盖重大侵犯工人权利。
其中最主要的:工资仍然很低,“二十个左右”工人他们收入的基本月薪650 - 900 AED(177 - 245美元);猖獗的招聘的债务,造成的费用TDIC正式要求补偿,有效地地方劳役工人(一个孟加拉工人认为还没有这种债务偿还后两年);组织和集体谈判仍严格禁止,惩罚像大规模驱逐出境了流血冲突去年夏天;工人由雇主继续保留他们的护照。
Saadiyat适应村从进路
工人反馈干腊肠也涉嫌不当处理设施,浴室漏水不修理报告;设立举报电话不会导致“即时反馈,根据海湾劳动力的来源。集团进一步发现公司住房工人干腊肠TDIC更多的费用比他们支付工人工资,引发争论,这样的住宿服务公共关系函数比他们获得直接受益的工人。指导方针张贴在宿舍空间禁止项目列表和实践:“饮食、烹饪、洗涤和干燥,喝酒,和色情。”
在会见TDIC Saadiyat观察后,海湾劳动组提出一些建议,包括一次性“搬迁费”支付给工作在古根海姆阿布扎比支付非法债务招聘机构。更广泛的问题解决无证和unrepaid招聘费用,海湾地区劳动力补充说,将更严格地评估每个承包商的做法,以确保遵守现有政策以及进行全面调查”的所有员工的招聘和搬迁历史立即干腊肠。“集团进一步提出的参与国际劳工组织,联合国机构关心劳工权益,确保改革的实施。
“当我们跟劳工和移民政策专家,他们告诉我们,这些问题不是棘手但非常很快可以解决的,”海湾工党Walid Raad告诉Hyperallergic在一封电子邮件。“我们自身的与工人交谈,现场访问,和这份报告也证明是一样的。我们希望古根海姆,TDIC和阿联酋劳动部将很快与人交谈可以解决这些问题,而不是简单地旋转大师(是否为古根海姆工作或TDIC)只是想提醒我们如何“棘手”和“复杂”。
Mussafah营地,纽约大学阿布扎比工人。
事实上,几乎所有的劳工问题记录之前也有,包括海湾劳动,但他们忽视或中和了公关——从TDIC保证古根海姆耸了耸肩。在3月的访问中,海湾劳动本身只能从TDIC与公关官员会面。瓦利德Raad解释说:
在我们的访问,TDIC使用“伙伴”一次又一次。他们表示,他们希望“伙伴关系。但同样清楚的是我们,我们一直在谈论的公关人。我们还没有跟任何TDIC的“劳工专家”——我们的公关人保证他们在TDIC和努力解决这些问题。
的结构”独立”监控TDIC已聘请普华永道进行严重受到广泛的业务关系。这曾被海湾劳动和指出其他人,但系统扩散责任显然是设置成运动——普华永道今年发布的报告宣布添加另一个层之间违反及其报告国家实体,TDIC,最终负责Saadiyat项目:
在2013年4月,TDIC进行重组计划导致TDIC搬到一个外包模型对维护H&S(健康&安全)承包商和分包商的管理和监控。(未命名)的第三方服务提供者已经感染进行H&S代表TDIC的管理和监控。
在一个编辑昨天,英语全国(由国有报纸发表阿布扎比媒体)认为,“伟大的博物馆”是建立在Saadiyat总是会吸引“狙击”的批评。引用工件后积累下卢浮宫法国帝国的一个例子明显的内在道德模糊博物馆的收藏,本文总结道:“也许我们应该把这个诽谤是一件好事。任何文化设施是最严重的罪恶被忽略。”
古根海姆和TDIC已经意识到报告;任何公开声明将附加在这里出现。
更新4:59pm:古根海姆Hyperallergic提供了如下声明:
我们欣赏的研究和建议,期待与海湾劳动和详细讨论我们的同事在阿布扎比对下一步一旦我们有时间仔细考虑报告的。
