工会工人在纽约古根海姆博物馆已批准合同保证金97%经过两年的谈判。员工跨部门,包括策展人、管理者、教育者、和公共编程团队成员、工会通过当地2110全美汽车工人联合会在2021年10月。使用口号“做赖特的事”——弗兰克·劳埃德·赖特,建筑师的机构——他们独特的螺旋形建筑不断施加压力在整个谈判古根海姆。
合同担保最低工资增加百分之九工会职位超过两年半时间表,坐在平均11%,其他福利和保护全职,兼职和临时员工。
“感觉很棒的高潮的合同我们所有的组织的努力,”朱莉·k·Smitka助理制片人在博物馆,在一份声明中说,凸显,一些合同中列出的增加超过了古根海姆在过去已同意。Maida Rosenstein,当地工会组织2110年的主任,告诉Hyperallergic大约150古根海姆博物馆的工作人员包括在谈判单位。
的工资疙瘩百分之三增量(第一个赶在7月1日),合同表明工会工作人员有权带薪探亲假,限制医疗保险费根据工资和计划,增加了员工的退休福利博物馆贡献10年或以上的就业,由博物馆专业发展机会,并为员工建立了工资差异填写高级角色等现有的福利和保护。
”将成书面合同,劳动在博物馆我们都是重要的,有价值的,值得保护,”艾伦说抓,一个博物馆的教育部门公共项目经理坐在工会的谈判委员会。“它认识到每个人的尊严和人性的作品来丰富我们的生活。“地方2110年工会批准后两年半古根海姆博物馆达成了一项协议与工会艺术处理程序和设施工作人员在当地30日代表22个全职员工和145名待命人员。
博物馆发言人指定最低工资增加除了整体增长百分之三,已经应用于1月1日,2023年。“博物馆由于工会当地2110和员工代表参与集体讨价还价的过程,”该发言人继续说。
就在上周,古根海姆和实现其宣布住院费用上涨的发言人归因于增加运营成本的通货膨胀率和流行后的金融压力。
