研究发现，工作场所的艺术能提高员工的幸福感

看起来很明显，看着一幅艺术品比盯着办公室格子间悲伤的灰色框更令人沮丧，但现在，有研究支持这一点。一项新的研究发现，对69%的参与者来说，在工作场所拥有“有趣且视觉上引人注目的艺术”有助于他们的幸福感。

Brookfield Properties是一家国际房地产开发和运营公司，该公司委托Perspectus Global进行了一项关于让员工在工作场所最高效、最受鼓舞的因素的研究。该研究纳入了来自英国10个主要城市的3250名参与者，他们亲自工作两到四天。

只有38%的受访者表示他们目前对工作场所的氛围感到满意。不出所料，糟糕的办公室设计也会导致员工情绪低落和心理健康状况不佳:41%的受访者认为他们的工作场所“设计得很差”，37%的人表示他们的工作场所非常不舒服。然而，在拥有丰富文化活动和健康设施的办公室工作的受访者中，只有三分之一的人同意这些评估。

鉴于2019冠状病毒病大流行以来职场文化的巨大变化，这些发现并不那么令人震惊。例如，另一个研究调查去年8月，由英国招聘公司罗伯特•沃尔特斯(Robert Walters)精心策划的一项调查发现，54%的白领受访者表示，在过去12个月里，他们的工作场所变得“面目全非”，导致这种强烈情绪的主要原因是员工流失率高、远程和混合工作导致的办公室存在感不稳定、缺乏友爱和团队社交活动。

Brookline Properties的研究强调了Identity Realization公司创始人克雷格·奈特(Craig Knight)对艺术改善员工环境的潜力的回应。Identity Realization公司的目标是最大限度地提高工作场所的参与度和幸福感。奈特说:“我们发现，将艺术作为一种充实的方式，可以将生产力提高17%。”

撇开这些不谈，在休息室里放一幅漂亮的油彩油画固然不错(如果你足够幸运的话)，但我们或许应该批评那些为了假装对员工福利进行投资而把工作场所“艺术化”的公司。