工人在费城艺术博物馆(PMA)明天罢工,9月16日,在工会的谈判陷入僵局。PMA联盟授权的罢工8月30日与惊人的99%的保证金,几天后提出抱怨不公平的劳动实践对机构。
2020年8月,PMA的员工加入了美国国家联合会,县和市政工人区议会47 (AFSCME直流47)大选,89%的工人投票支持最大的工会组织,成为博物馆的劳动力。
与博物馆的谈判开始后不久,在当年的10月。现在,两年之后,合同尚未最终确定。联盟的不公平的劳动实践,它指称,PMA废除工会部署策略,当员工为期一天的罢工,工会说,博物馆尚未带来重大提供谈判桌上。这些提供了包括规定的工资、医疗和产假,根据联盟新闻稿与Hyperallergic共享。
“工会和强大的第一次合同的机会扭转局面的员工离职,工资低,和穷人的好处,并建立一个更好的PMA,”一个工作室摄影师在博物馆工作了七年在一份声明中说联盟的Twitter页面。“我准备罢工。”
回应Hyperallergic的置评请求,PMA发言人说,博物馆仍将对公众开放。“当合格员工投票成立工会,我们立即和明确承诺进行真诚的谈判,我们已经这么做了,”这位发言人补充道。“我们很失望,联盟选择罢工,但我们仍然关注与工会达成一个公平的和适当的合同。”
这位发言人补充说,博物馆提供“全面收益”员工每周工作25个小时或更多,包括“20假期,5个人天,带薪假期,每年12病假和5%的雇主匹配403 (b)的贡献。”
明天,PMA工会工人,包括员工在博物馆的部门,将他们入场博物馆的主要建筑,罗丹博物馆,和佩雷尔曼建筑附件。
“我们非常重视这个PMA工会主席亚当·里索在一份声明中说。“如果博物馆管理不纠正不公平的劳动实践,来到谈判桌前准备取得实质性进展,我们准备采取进一步行动”。
