100%富人和白人博物馆工作人员宣布他们已经成功地打击种族主义

援引购买单个Kehinde威利绘画、当地博物馆的完全白色的员工本周祝贺自己解决种族歧视。

“我们做到了,我们做到了,”说,乍得Whitley-McGovern富人,白色博物馆的董事会主席,这是由其他富裕白人的100%。Whitley-McGovern强调过程尤其困难,因为没有实际的有色人种在员工或顾问委员会,但“我们可以想象是什么样子。”

提议多样化员工通过将合格的关键管理者的有色人种和行政职位会使波高,但没有人提议,所以一切都很好。

“我们认为这个Kehinde威利的画要做的诀窍,“维多利亚Bentley-Monopoly馆长说。“如果种族主义似乎即将回来了,我们可以考虑收购卡拉沃克的作品。”

“但没有什么过多的争议,”馆长连忙补充道。

博物馆还计划创建一个更具包容性的工作场所文化,与即将到来的lunch-and-learns包括“做什么如果你看到一个黑人(不要惊慌! !),”“在收集,避免公开的殖民色彩,”和“表演的Allyship。”

Whitley-McGovern说这些变化已经很长时间,并展示的重要方式,白人种族主义可以解决没有给予力量或需要任何直接输入从人的经验。

“这是不舒服的,但我们有一些艰难的讨论为我们的机构更大的多样性将会是什么样子,”他说。“我们都同意它看起来不错,我们肯定会留意它,以防出现。”

没有当前的计划显示威利绘画,作为博物馆认为“拥有是最主要的。”