近200名工人在美国自然历史博物馆(科学院院刊)在纽约市提起工会请愿上周四,1月27日援引COVID-19安全和补偿他们最关注的。工作人员与美国联盟组织,县和市政工人(AFSCME)区议会37岁的城市最大的公共部门雇员工会已经代表了几十名工人在博物馆。
但现有的单位,当地1559,被说:“被管理,由优雅莱西,资深专家在非洲和太平洋民族学博物馆科学院院刊11年了。
“我们只有失去了职位多年,不了,”雷斯告诉Hyperallergic。”这个新工作是整个站点的墙,墙扩张。”
新联盟将包含184名员工的位置,博物馆馆长和游客服务的教育者和博士后代表。作为报道的网站,管理员工,主管,保安被排除在单位。(后者为代表当地1306区议会37的,另一个分支。)
根据莱西,然而,组织已经从领导遇到阻力。她说,博物馆已聘请Seyfarth肖律师事务所专门从事工会回避而臭名昭著,现在寻求终止她的位置将她描述为“共同和证据确凿的反工会的努力。”
“博物馆积极发起终止诉讼我由于我组织和COVID安全检举,而我一直与COVID重病,”雷斯说。“博物馆是令人难以置信的反工会,在其历史和他们在做什么,我最明显的领导人这个运动是我害怕他们会做给别人。”
博物馆发言人告诉Hyperallergic Seyfarth肖”并不代表博物馆在这个联盟表示物质”,并称莱西的说法是“公然不真实的。”
“美国自然历史博物馆的尊重员工的权利决定是否由工会代表,”该发言人说。
流感大流行是一个令人担忧的时期上西区的机构。2020年,期待一个陡峭的预算赤字,博物馆削减200名全职员工通过裁员和自愿退休,削减约20%的1100名员工,250人解雇。员工放手中有大约20个当地的90名成员,雷斯说。当年8月,联盟提出一种不公平的劳动实践投诉对科学院院刊博物馆的计划使用冠状病毒症状跟踪应用程序,一些工人觉得侵犯了他们的隐私数据。
美国国家历史博物馆的头条了最近,一些被视为机构的正确方向的一步:删除一个种族主义纪念碑西奥多·罗斯福的入口。但部落首领和活动人士中国国际广播电台ticized雕像的计划搬迁到北达科他州,附近从原住民土地了。
工会成员也强调健康的重要性协议现场员工暴露于病毒的可能性更高。
“我认为对我们所有人来说,最关心COVID安全,尤其是对visitor-facing员工,薪酬和福利的问题,”亚历山德拉墙体,美国国家历史博物馆的,研究员说补丁。“很多员工延长休假的80% 60%支付几个月以来COVID。”
”所有这一切而行政管理丰富本身巨大,”雷斯说。她指出,博物馆已成为富裕在过去12个月:它最近的财务报表显示,例如,增加1.66亿美元的捐助,从687645005美元增长在2020年6月2021年6月的853895705美元。
”这就是为什么从来没有更多的欲望,决心和勇气员工终于说出来,最后安全的劳动权利是合法权利,”雷斯补充道。
至于COVID-19协议,美国国家历史博物馆的发言人,说,“博物馆后对COVID-19预防疾病预防控制中心的建议和指示,纽约州和纽约市和我们继续遵循这些建议。”他补充道,“我们很高兴,几乎所有失业的全职工作人员希望重返工作岗位。”
