“如何BPOC同性恋集体艺术家和文化工作者被提名为特纳奖,而黑人女性艺术家继续沉默?“这是在公开声明中提出的问题在5月11日黑色黑曜石音响系统(老板),18名成员组成一个由QTIBPOC(同性恋、变性、黑色、原住民和有色人种)艺术家和活动家。总部位于伦敦的五组是一个集体入围今年的特纳奖,一个著名的荣誉通常授予个人的英国艺术家。
而不是默默的接受提名,老板已经利用这个机会叫奖项的组织者,在伦敦的泰特,它描述为“剥削行为。”
“虽然我们感谢我们的工作作为一个集体的认可,对我们来说是很重要的名字的一些矛盾我们观察他们,“读取Instagram的页面上发布的一份声明。
接着引用的文本信写的自发建立网络工业谴责泰特所谓的审查的黑人艺术家玉2017年蒙特塞拉特,以及不断挣扎的泰特工人中流行。
去年9月,数百名艺术家在请愿书上签名,支持工人罢工的泰特泰特重新考虑在其商业部门裁员313人企业(TEL),其中包括博物馆的商店、咖啡馆和餐馆。两个月后,泰特宣布削减其12%的劳动力跨部门,鼓励员工接受“自愿裁员”,提前退休了。
老板的信中还指责泰特的处理不当的指控性骚扰针对英国画商D ' offay安东尼,一个主要的博物馆,从1997年到2004年。(泰特宣布D ' offay已取消所有与2020年9月)。
“虽然我们相信集体组织转型的核心,很明显,艺术机构,而迷恋于集体和社会实践,不适当装备或资源来处理现实塑造我们的生活和工作,”老板写道。
最后,集体批评泰特授予奖项提名的时间准备不足,要求他们提交作品展览的计划在9月开放。这个时间表”奖文化展示了采掘和剥削的实践,和更广泛的行业,”老板说,“一个黑色、褐色、工人阶级、残疾人,酷儿的身体是可取的,可有可无的,但从不可持续照顾。”
在一份声明中与Hyperallergic共享,泰特说,它欢迎“关键对话和参与。”
“特纳奖评审团热衷于他们入围的集体的工作,认识到这些合作实践反映了团结和社区展示在英国在应对大流行,”该声明还在继续。“陪审团,泰特和赫伯特艺术画廊和博物馆很高兴黑色黑曜石音响系统接受了提名。”
泰特补充说,五个入围集体,集体包括数组,烹饪,温柔/激进,和项目艺术作品,将每个接收£10000的参与而不是£5000的前几年。
