费城天普大学告诉2月10日,超过100学生罢工工人削减学费缓解——平均为20000美元——和医疗保险福利。在一个广泛批评移动,学校给学生,直到今天,3月9日交学费付款。但跨部门包括艺术和人文学科,许多学生都持有强烈。
教师和研究生研究助理在750席天普大学研究生协会(TUGSA)工会罢工在1月31日经过一年的不成功的合同谈判集中在确保生活工资和负担得起的医疗保健。星期二,3月7日,学校恢复学生的医疗保健,但它没有学费恢复工资或福利。它还威胁要对延迟支付学费减免滞纳金,虽然寺庙的一位发言人说,这些没有生效。
“不幸的现实是,当个人选择停止工作并继续罢工,他们的工作福利和工资停止,”该发言人说Hyperallergic,但他说学校很高兴发现“共同点”TUGSA在最近健康保险的决定,“真诚地赞赏”研究生工人,并感谢那些继续罢工。
学生有截然不同的观点。
“生活工资是最重要的;如何看起来像是被认为是超越我,”Ryan Scails一年级研究生的纤维和材料研究项目,对吗Hyperallergic。他说,随着工资停滞和通货膨胀上升,就业问题是“不可避免的”。
“我不喜欢政府的特点如何罢工中断,而这是一个可以避免的问题,“Scails说。
工会说,70%的会员目前引人注目,这实际上已经从最初的50%增加数量,尽管大学宣布将削减工资和医疗保险。大学的计算低得多:TUGSA发言人说,只有30%的成员是在罢工。
根据大学殿研究生的平均工资20731美元(工会估计19500美元)20小时工作时间超过9个月。学生在艺术和人文学科减少19292美元。费城的生活费38067美元由麻省理工学院的计算,而且TUGSA希望32800美元的基本工资,以及家庭的负担得起的医疗保健:当学生提供免费医疗保险,添加一个依赖成本大约三分之一的学生工作者的平均年薪,和那些数字跳转到58%和86%的两个或三个家属。TUGSA还希望再父母和丧亲离开;现在,它的成员只允许5天。
2月18日,寺庙管理和TUGSA终于达成了初步协议,希望媒体报道关于潜在结束罢工。然而,三天之后,欧盟拒绝合同滑坡92%保证金。
大学“在一个理想的世界里,想给TUGSA一切要求,但简单地说,这将不负责,“殿的发言人说。
有争议的劳工运动影响的其他部分学校,。下周,2500名教师联盟将决定是否举行投不信任票Jason Wingard大学校长和其他管理员,把部分学校的姿态劳动力危机的处理。
“罢工已阐明人们的伦理”,Scails说,频繁的点在当纠察队研究生工作者。“工会看起来并不像一个卖给我,所以我着迷当人们有所保留。”
艺术史二年级博士生Liam马赫指出权力动力学可以防止一些公开支持这场运动。扮的许多部门的教授,也可能影响他们公开支持TUGSA的能力。
在罢工已经照亮了大学自己的权力不平等,许多工人指出了不平等,政府已迫使到学生。
莫莉Mapstone,二年级博士生在艺术和建筑部门,每年支付19500美元的工作。Mapstone告诉Hyperallergic她是被迫承担其他工作来维持生计,但指出,国际学生不能做同样的事情,因为签证限制。国际学生占TUGSA成员的三分之一左右。
“在发展中公平的合同谈判,确保所有在欧盟的幸福——尤其是国际学生和第一代的学生——是至关重要的,“马赫说。“殿不能称自己进步的机构,如果他们保持种族主义,阶级歧视者,和不公正的系统,防止不同的培养研究生的身体。”
这学期,Mapstone任务是教艺术史入门课程超过50本科生两部分。她叫寺庙每周工作20小时帽“特别阴险”的克扣工资的形式,因为它如何负面影响年轻的学生。“教师不能实际投入必要的时间作为唯一的老师这么大的类,以目前的工资,“Mapstone说。
“艺术与人文部门,在寺庙和美国各地一般来说,通常是资金不足,人手不足,“二年级舞蹈MFA Nadia Urena告诉学生Hyperallegic。她说她做不到其他TUGSA研究生但工作更是如此,她的部门可以函数。“这是一个非常困难的境地,当我也有关注作为一个学生,其他岗位工作,并要排练。”
然而,正如学生实现他们共同的经历在寺庙和竞选生活工资,劳动斗争提供了一个以前未知的大学often-siloed部门之间的团结。奥利维亚弗莱德里克,二年级研究生在版画在寺庙的泰勒学院的艺术和建筑,强调这一点。
”泰勒的学生可以得到相当孤立的,因为我们的课程在艺术建筑,我们花那么多时间在我们的工作室,“弗雷德里克斯说。“虽然我希望大学员工做正确的事情我们不必在这种情况下,我很感激这个共享的集体经验在研究生和博士生在殿。”
作为谈判与政府英寸,罢工工人仍然需要支付取消学费今天缓解。金融能力可能禁止低收入学生继续在寺庙,迫使国际学生签证的工人支付学校或者离开这个国家。大学发言人告诉Hyperallergic最后期限仍在今天上午,但学校是“取得稳步进展,可能对这一地区的影响。”
“当大学政府提供产假不足,不为那些家属提供负担得起的医疗保健,并且不支付足够的生活在我们的城市,工作,传达了一个明确的信息,“TUGSA组织主任劳里知更鸟Hyperallergic。”,那些家庭无法承担第二份工作,或那些没有获得贷款或信用卡是不受欢迎的。”
